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本来预计一小时完成初次梳理,一条一条对照标准整理下来,每个人都根据自己的理解,对评分条件展开讨论起来。
见大家渐渐进入角色,萧珊索性也不控制会议时长了,三个小时后,所有人看着屏幕上列出的各自部门要负责的事项,互相看看这群伙伴,不知道谁先带头笑起来。
古惠打印着工作计划表,有些自得地说:“我还以为这事得搞个几天,没想到我们的效率这么高,干脆就叫郦水湾速度得了。”
王梓收拾着自己的笔记本:“明天组织部门开个动员会,把工作安排一下,这两三个月大家得撸起袖子加油干了。”
“最好确定一个人对着计划表跟进进度,大家手里也不光这一项工作,有专人跟进提醒不容易丢项。”张袅袅补充。
“明天上午把费用预估报给我,我得找公司要莽林。”萧珊站起身,坐了三个多小时,腰有些酸胀。
“萧经理,那几个有菟丝子挖了的坑,这次就一起补种了,补种的植物有没有要求?”邓育英觉得这个补种还是要有些规划设计,自己这方面不擅长,问问萧珊有没有什么想法。
“嗯......”萧珊沉吟半刻,“我晚上回家想想,给你出个简单的示意图,你先问供应商报价,再最后确定。”
“ok,ok。”
众人收拾完自己的资料出了会议室,已经过了下班的时间。萧珊回到办公室,喝了口水准备关电脑下班,王梓进来了。
“大妈,周末有安排吗?”
“暂时没有,有事儿?”
“一词上学期期末考试进步很大,学校给评了个进步神速奖,昨天回家特别高兴,跟我们说要请萧阿姨到家里做客。”
“一词很厉害,你定时间我带萌萌来。”
“袅袅那边我待会儿问她。”
“创优的事,要做的事情很多,我也不确定公司能批多少费用下来,你知道有人不见得是出于集体荣誉感让我们去参加评选的。”
王梓非常清楚萧珊话里的某人是谁:“涉及费用的工作都是按评优标准制定的,无非就是怎样利用评优标准去跟公司掰特了。”
“大妈,我相信你能掰特赢。”
“我谢谢你这么看得起我,不过两手准备吧,免得打自己个措手不及。”萧珊叹了口气,她实在不想把精力消耗在内部的沟通上,或许别人就是想在这种内耗上找自己的存在感,但对于一线管理层
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