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叶建昌和叶倾心这对父女自封城开始后一直压力山大。
颜料厂的规模无论从占地面积，设备价值，人员数量，贷款压力等方方面面都要远远大于于海的教培机构。
厂里一百多号员工哪怕只发基本工资，一个月的人工成本就是几十万。
这钱还不能不发，一来每个员工都有正式的劳动合同签订，二来那些外地的员工若是工资没发到位，复工之日会不会再来上班就是个未知数。
不是一个两个的不来上班，而是一群人可能都不会来上班。
这也是沿海地区许多规模不大，靠外来密集劳动力撑起的工厂都面临的一个问题。
外来务工人员大多都是或一个村，或几路亲戚脉络体系串联起来的联合小团体，他们背井离乡外出打工，的确会比当地员工要任劳任怨的多。
只是出来打工就是为了钱，但凡他们没收到自己应得的工资，他们对于工厂就不会有那么高的忠诚度，说不上班便不上班一事并不夸张。
颜料厂的情况同样如此，且颜料厂车间的员工凝聚力比之一般工厂员工要来的更甚。
颜料厂起初并没有完整的招聘体系，招人的时候图方便，都是让车间员工们互相介绍，最终招来的都是亲兄弟，表兄妹等近亲关系。
对于工厂来说，人员流动是很正常的事，但大面积的人员流失，肯定会动摇工厂的根基。
车间的工作不算太有技术含量，不过新人要上手仍然需要一定的时间，这一来一去的耽误，对于工厂来说都是损失。
更别提颜料厂中高层裙带关系严重，几乎都是亲朋好友，平日里工厂效益好，本着肥水不流外人田的道理，工资虚高也不算个事，现如今工厂停摆，工资虚高就是个大问题。
但工资又不能少，升米恩斗米仇，钱这一事，但凡少一些，别说什么亲戚不亲戚，亲兄弟都能互相捅刀子。
除却人员工资外，其余开销更是让颜料厂雪上加霜，场地费，贷款利息，设备维护，各类税收...
好在颜料厂以前效益不错，账上趴着不少流动资金，撑倒是能撑上一段时间。
关键是撑着看不到希望，没有订单是个最大的问题。
外贸订单一落千丈，颜料厂在口罩问题之前因为外贸订单的高利润慢慢放弃了国内订单，专心攻着外贸订单，之前是件好事，现如今就如同被砍了大动脉一般。
再重新去抢国内
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